Il principale patrimonio delle aziende del gruppo è il capitale umano raccolto e formato in anni di attività : la struttura organizzativa, descritta nel flow chart aziendale, è imperniata sui gruppi di lavoro, costituiti da un Project Leader e da Junior Account.

E' stato innescato un processo di formazione permanente, finalizzato al miglioramento e al mantenimento o aggiornamento delle competenze.